Publisert: 03.09.24

Vil du ha en jobb hvor du får testet ulike roller? Tør du utfordre deg selv og dine kolleger? Bli trainee hos oss!

Posten Bring er et ledende nordisk konsern som utvikler og leverer helhetlige løsninger innen post og logistikk. Konsernet møter markedet med to merkevarer, Posten og Bring, og vår visjon er å gjøre hverdagen enklere og verden mindre. Vi kan med stolthet si at vi i 2020 ble kåret til den mest bærekraftige merkevaren i bransjen og at vi i 2020 og 2021 var på pallen i kåringen av Norges mest innovative selskaper. 

Som trainee blir du godt kjent med våre strategiske hovedmål som er å bli kundens førstevalg, ledende på teknologi og innovasjon, best på bærekraftig verdiskapning og mest attraktive arbeidsplass. Du får kolleger som går på jobb hver dag for å være med å snu dagens utfordringer til morgendagens muligheter. Målene våre er dristige/ambisiøse, men med høyt engasjerte ansatte og en læringskultur med fokus på kompetansebygging for den enkelte, mener vi at målbildet vårt er realistisk. 

Hvorfor bli trainee i Posten Bring?

Vårt hovedfokus er din faglige og personlige utvikling. Som trainee blir du veiledet av dyktige ledere, og har egne oppfølgingssamtaler med traineekoordinator. 

Du deltar på et lederutviklingsprogram sammen med andre traineer som setter deg i stand til å ta ansvar tidlig i karrieren. I tillegg får du en dedikert mentor som er tilgengelig for sparring og støtte når du trenger. Alle traineene samles månedlig for å bli kjent med sentrale ledere i konsernet, og vi tar oss tid til å reflektere rundt hverandres hverdag og mål. 

Gjennom dine to år som trainee vil du besøke og jobbe i store deler av vår virksomhet, og du velger selv hvilke områder du vil jobbe i. Dette gir deg en god forståelse for vår verdikjede, bred kompetanse og et stort nettverk i konsernet. Etter to år som trainee går du inn i fast stilling.

Vi ser etter deg som:  

• Er ferdig med en mastergrad før oppstart av traineeprogrammet 25. august 2025, eller eventuelt inntil 2 års arbeidslivserfaring. 
• Er lærevillig og har mot til å utfordre.  
• Engasjerer deg for temaer som mangfold, bærekraft og digital utvikling, og er motivert til å omsette dette til faktiske muligheter for våre kunder.  
• Gjerne har utdanning innen fagområder som teknologi, økonomi, logistikk, strategi, forretningsutvikling, ledelse, prosjektledelse, HR, HMS, markedsføring, samfunnsfag, miljø og CSR.  
• Arbeidsspråkene er norsk, svensk og dansk så det stilles krav til at du behersker et av språkene både muntlig og skriftlig

Tre gode grunner til at du skal velge oss:  

1. Vi har vært i forkant av utviklingen siden 1647 og du vil få muligheten til å se og ta del i mange innovasjonsprosjekter.  
2. Du får muligheten til å jobbe i Norge, Sverige og/eller Danmark i perioder.
3. I etterkant av traineeprogrammet har mange tidligere traineer fått spennende karrieremuligheter. I dag sitter det faktisk en tidligere trainee i Posten Brings konsernledelse. 

Kjenner du deg også igjen i verdiene våre: Tar ansvar, spiller på lag og vil mer? Da håper jeg vi hører fra deg!  

Praktisk informasjon

Last opp CV, relevante vitnemål, karakterutskrifter og svar på de to spørsmålene under i PDF-format, gjerne samlet i ett dokument. Har du studert i utlandet, legg ved forklaring på karakterskala. Kun søknader med vitnemål/karakterutskrift vil bli vurdert. 

Du trenger ikke legge ved en egen søknad, men svar kort på følgende spørsmål og last det opp som et søknadsbrev: 

1. Hvordan har du tidligere engasjert deg for temaer som mangfold, bærekraft og/eller digital utvikling? Vi spør fordi vi ønsker flere ansatte som er motivert til å omsette mangfold, bærekraft og/eller digital utvikling til faktiske muligheter for våre kunder. 
2. Hva er din største motivasjon for å jobbe i Posten Bring?

Søknadsfristen er 3. november. Oppstart for stillingen vil være 25.08.2025. 

Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med traineekoordinator Siri Gjølme Eriksen på e-post [email protected] eller send en melding på LinkedIn. Du kan lese mer om traineeprogrammet på postenbring.no/jobb/trainee.  

Mangfoldet i Posten Bring er vår styrke, og vi mener forskjellighet blant medarbeidere er nøkkelen til nytenkning og innovasjon. Vi ønsker oss derfor et stort mangfold blant søkere.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS, www.semac.no.

Vi ser frem til å høre fra deg!

---

Om Posten Norge AS

  Profil

  Nettside

Vi er markedsleder innen post- og logistikktjenester i Norge, og har store ambisjoner om vekst
utenfor landets grenser.

Med mer enn 12 500 dyktige medarbeidere er Posten Bring AS et av Nordens største
konsern. Medarbeiderne er vår viktigste ressurs og vi merker kampen om talentene. Derfor står det å
være en attraktiv arbeidsplass, med medarbeidere som alltid er i utvikling, sentralt hos oss.

I vår 376 år lange historie har evnen til å fornye oss vært gjennomgående. Vi må hele veien tilpasse
oss for å vinne kundene, og gjør stadig forbedringer i tråd med våre høye mål. Gjennom flere år har vi
vært pådriver for å ta i bruk nye løsninger som bidrar til lavere utslipp av klimagasser i
transportbransjen. Konsernets klima- og miljøstrategi inneholder kvantitative mål for utslippskutt i
tråd med Parisavtalen. Siden 2012 har vi redusert våre utslipp med 55%, og bærekraft står høyt på
agendaen. I følge PwCs klimaindeks er vi ett av ti store norske selskaper som kutter i henhold til
Parisavtalen, for tredje år på rad.

Vi satser stort på digitalisering og teknologi, og har flere ganger toppet Innomags liste over Norges
mest innovative virksomheter. Innovasjon skjer i alle deler av konsernet, men på forskjellige måter og
med ulike tidshorisonter.

Selskapet har egen virksomhet i Norge, Sverige, Danmark og Finland, men er også til stede i en rekke
andre land for å kunne tilby et helhetlig verdiforslag til våre nordiske kundene. Konsernet har to
merkevarer: Posten og Bring. I Norge møter privatkunder Posten, mens private utenfor Norge og
bedrifter i hele Norden møter Bring.