Er du en dedikert student som vil jobbe som utvikler i et smidig team sammen med faste ansatte for å løse reelle kundeproblemer i sommer? Les videre!
Du vil jobbe i en scale-up hvor du kan være med å bygge selskap og bransjens beste produktteam. Du kjenner deg godt igjen i våre fem verdier; åpen, lærende, fleksibel, stolt og uselvisk. Vi ser etter deg som setter teamet innsats først, er opptatt av å levere gode løsninger og som synes det er gøy å programmere.
I tillegg til at du går et studieløp som innebærer teknologi og programmering, er det en fordel om du har noe erfaring. Siden sommerjobben hos oss i stor grad er reelle kundecaser, krever det at du har noe erfaring slik at du virkelig får en smak av hvordan det er å være utvikler hos oss. Erfaringen kan være fra tidligere sommerjobb, deltidsjobb, verv i studentorganisasjoner, personlige prosjekter eller fra start-up-miljøer.
Liflig er en scale-up hvor det er enkelt å ta mye plass og påvirke. Vi gir deg tilgang til systemene vi bruker, slik at du kan være med på faglige- og sosiale arrangementer, fagdiskusjoner og allmøter. Ikke minst får du innsyn og mulighet til å lære hvordan vi har optimalisert hvordan vi bygger digitale produkter, samt god innsikt i The Liflig Way.
Vi vil gi deg de beste forutsetningene for å lykkes i sommerjobben. Fra høsten 2024 og frem mot sommeren samles sommerstudentene i Capra og Liflig i forbindelse med Konsulentskolen. Tidligere har vi hatt aktiviteter som kurs, hyttetur og deltakelse på internkonferansen vår, så du kan se fram til både faglige og sosiale aktiviteter.
En sommerjobb i Liflig blir en del av enten et eksisterende eller helt nytt Liflig-team hvor du får muligheten til å jobbe tett på faste ansatte. Vi har tatt klare tekniske valg; Kotlin/Java, React med TypeScript og AWS. Det er også disse teknologiene du får bryne deg til neste sommer.
Eksempler på tidligere sommerprosjekter er:
IDTag: En banebrytende plattform for å støtte IDTag sin skalerbare AR-app, som sporer fysiske objekter ved hjelp av smarte ID-brikker
Maritim Utdanning: Løsning for å trygt kunne gjennomføre utdanningsløp for kadetter
Pinsj: En grønn markedsplass for kjøp og leie av brukt turutstyr
CardioLearn: Komplett e-læringsplattform for professorer og medisinstudenter ved UiO
Sommerjobben består av 7 ukers arbeid fra 10. juni - 8. august med to ukers ferie i uke 28 og 29.
Etter at du har søkt på sommerjobben, gjør vi en vurdering av din CV og søknad. Vi kaller aktuelle kandidater inn til intervju fortløpende, så ikke vent med å søke.
Søknadsfrist: Tirsdag 1. oktober 23:59
Ønsker du tips til hvordan du skriver CV når du skal søke sommerjobb? Sjekk ut blogginnlegget vårt om nettopp dette! https://blogg.capraconsulting.no/tips-for-a-skrive-cv-til-sommerjobb/
Vi skreddersyr og tar totalansvar for digitale løsninger, fra idé til drift. Kunden har idéen, vi setter sammen team med riktig kompetanse og erfaring og finner ut hvordan det skal bygges. Vårt mål er å perfeksjonere og endre måten man setter sammen produktteam og bygger IT-tjenester. Vi gjør det fordi vi synes godt håndverk er viktig, fordi vi brenner for å hjelpe kunder med mer robuste systemer og fordi vi synes det er gøy med teamarbeid.
Vi startet i 2005 med en enkel idé: å skape et sted der folk trives, blir tatt vare på og hvor ledelse handlet mer om å støtte enn å styre. Gode idéer har vi heiet frem, og det har resultert i at vi i dag er 3 selskaper, Capra, Liflig og Fryde, som står side om side. Sammen deler vi fagmiljø, gir kundene våre et bredere spekter av tjenester og karrieremuligheter for folkene som jobber her. Hver for oss spesialiserer vi oss på hver vår måte å løse kundeutfordringer på.
Liflig skreddersyr og tar totalansvar for digitale løsninger, fra idé til drift. Kunden har idéen, vi setter sammen team med riktig kompetanse og erfaring og finner ut hvordan det skal bygges. Vårt mål er å perfeksjonere og endre måten man setter sammen produk tteam og bygger IT-tjenester. Vi gjør det fordi vi synes godt håndverk er viktig, fordi vi brenner for å hjelpe kunder med mer robuste systemer og fordi vi synes det er gøy med teamarbeid.
Vi startet i 2005 med en enkel idé: å skape et sted der folk trives, blir tatt vare på og hvor ledelse handlet mer om å støtte enn å styre. Gode idéer har vi heiet frem, og det har resultert i at vi i dag er 3 selskaper, Capra, Liflig og Fryde, som står side om side. Sammen deler vi fagmiljø, gir kundene våre et bredere spekter av tjenester og karrieremuligheter for folkene som jobber her. Hver for oss spesialiserer vi oss på hver vår måte å løse kundeutfordringer på.
Powered by Froala Editor
Powered by Froala Editor
