Gjennom et internship i EY Consulting vil du få et unikt innblikk i konsulenttilværelsen og hvordan vi bistår våre kunder med forbedring og å skape vekst. Du vil jobbe på et reelt prosjekt for en av våre kunder, og vil få prøve ut i praksis hvordan det er å arbeide som konsulent i EY. Underveis i internshipet vil du få kursing og opplæring innen relevante tema som strukturert problemløsning, presentasjonsteknikk og dataanalyse. Internshipet vil finne sted ved vårt kontor i Oslo, med oppstart i medio juni 2023.
EY Consulting er inndelt i kompetanseområder, og vi tilbyr internships i de fleste av disse. Som intern i ett av våre kompetanseområder vil du bli kjent med ditt kompetanseområde både gjennom prosjektarbeidet og via sosiale aktiviteter og kursing over sommeren. I søknadsskjemaet vil du bli bedt om å spesifisere hvilket kompetanseområde du er mest interessert i.
I People Advisory Services (PAS) hjelper vi selskap å oppnå konkurransefortrinn ved å se på menneskenes rolle i forretningsstrategien. Vi forbereder virksomheter på morgendagens arbeidsmarked ved å frigjøre det menneskelige potensialet til å yte det ekstraordinære. I en tid med høy endringstakt, økt kompleksitet og større forventninger blant ansatte, kan nye tilnærminger til menneskene og endring i organisasjonen drive frem bedre transformasjoner og resultater.
Et internship i PAS er for deg som er interessert i å jobbe med mennesker, organisasjoner og endring for å hjelpe våre kunder løse sine komplekse utfordringer. Du vil jobbe i et kompetent miljø med stor bredde i utdanningsbakgrunn. Vi jobber med organisasjonsdesign, endringsledelse og læring, HR-transformasjoner og HR-teknologi. Tidligere interns i PAS har blant annet validert og prototypet ny teknologi for å gjøre lederes hverdag enklere.
Virker dette spennende?
Vi ønsker oss engasjerte studenter som går 3. eller 4. året på sin utdanning og som ønsker å lære mer om hvordan de kan være med på å skape vekst i et av verdens største kompetansehus. Vi ser etter kandidater med ulik bakgrunn, fra industriell økonomi til organisasjonspsykologi. Hvis du er en fremtidig EYer og kjenner deg igjen i beskrivelsen over, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig og senest innen fredag 16.september kl.16:00.
Du lurer kanskje på hva du kan forvente av EYs rekrutteringsprosess? Vi har utviklet og spisset rekrutteringsprosessen vår for å gi deg en unik kandidatopplevelse, og her følger derfor litt praktisk informasjon vi ønsker at du er kjent med. Vår rekrutteringsprosess består av følgende steg:
Skulle du ha noen spørsmål er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med oss via [email protected]. Vi ser frem til å motta din søknad!
EY er en ledende aktør innen rådgivning, revisjon, skatt og avgift, forretningsjus og transaksjonstjenester. Våre prosjekter, kunder og kollegaer kommer fra hele verden og fra alle bransjer, og vårt omfattende tjenestetilbud betyr at vi kan tilby deg varierte karriere- og læringsmuligheter.
Norge har de 2200 ansatte fordelt på 27 forskjellige lokasjoner. EY ansetter problemløsere, lagspillere og nysgjerrige personer. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs og vi mener at mangfold gjør oss sterkere. Vi verdsetter derfor ideer fra alle våre kollegaer – fra intern til partner. Slik kan vi levere bedre tjenester til kundene våre og sette preg på samfunnet. Selv om vi jobber i team, så er individuell utvikling kjernen i vår kultur. Fra global mobilitet til innovativ opplæring – vi tilbyr muligheter for at du skal forbedre din faglige og personlige kompetanse i et motiverende miljø.
Vårt løfte til våre ansatte: The exceptional EY Experience. It’s yours to build!
Les fra våre ansatte bak kulissene på Karrierebloggen: https://www.ey.com/no_no/careers/karrierebloggen
Lær mer om våre karrieremuligheter: https://www.ey.com/no_no/careers/nyutdannet-i-ey
Følg oss på LinkedIn, Facebook og Instagram for siste oppdatering!
LinkedIn: EY
Facebook: EY Careers
Instagram: eynorwaycareers
