Muligheten
EY søker nå etter kandidater tidlig i sin arbeidskarriere med en sterk interesse for bærekraft til flere av våre kontorer. Som en del av en storsatsning har EY en ambisjon om å ansette 250 konsulenter med kompetanse og erfaring innen bærekraft over de neste 3 årene til alle våre forretningsområder. I tillegg til vårt spesialistteam utvikler alle våre tjenesteområder bærekraftstjenester og vil integrere bærekraft i enda større grad fremover. Bærekraft er en viktig del av EY, både i tjenestene vi leverer og gjennom måten vi opererer på, og sammen jobber vi mot formålet vårt som er å bygge en bedre verden (Building a better working world).
Ønsker du å bidra til å utvikle våre tverrfaglige team? Vi søker etter kandidater som er nyutdannet eller tidlig i sin arbeidskarriere til våre kontorer i Oslo, Kristiansand, Stavanger, Bergen, Trondheim og Bodø innenfor følgende fagområder:
Økonomer som vil arbeide med fremtidens økonomifunksjon der bærekraft er integrert
Bærekraftsrapportering og forståelse av bærekraftrisiko og muligheter vil være en del av ansvaret til fremtidens CFO. Klimarisiko og andre bærekrafttema må hensyntas i finansregnskapet. Bærekraftsrapportering skal også underlegges kontroll og revisjon tilsvarende finansiell informasjon. Vi søker økonomer med interesse eller bakgrunn fra bærekraft, internkontroll, finansiell rapportering og/eller revisjon.
I EY får du muligheten til å jobbe med erfarne økonomer og revisorer, som ser viktigheten av å integrere bærekraft i økonomifunksjonens ansvar, rapportering, risiko og strategi. Du vil også få muligheten til å jobbe med noen av de største og mest spennende selskapene i Norge. Ikke minst vil du bidra til utvikling av bærekraftsrapportering og pålitelig informasjon, samt redusere risiko for grønnvasking gjennom revisjon.
Arbeidsoppgaver vil inkludere utvikling og forbedring av interne prosesser for bærekraftsrapportering, vurdering av bærekraftrisiko og integrering i rapportering og revisjon, for å bygge tverrfaglig forståelse og kvalitet.
Naturvitere som vil bistå næringslivet med å forstå sin påvirkning og bidra til omstilling
Forståelse for hvordan et selskap påvirker naturen, og hva som kan gjøres for å redusere negativ påvirkning og gi positive bidrag, krever kunnskap om natur og miljø. Vi ser etter deg som har bakgrunn innen fag som ressursforvaltning, industriell økologi, biologi, kjemi, akvakultur, bygg og anlegg, ingeniører og andre naturvitere, som ønsker å jobbe med næringslivet.
Du får muligheten til å være del av et voksende spesialistteam på bærekraft. I samarbeid med engasjerte og kunnskapsrike kollegaer vil du kunne ta i bruk egne erfaringer, nettverk og fagkompetanse til å bygge opp og utvikle våre tjenester. Du vil få faglige utfordringer i et sterkt faglig miljø, som har ambisjon å ligge i forkant av utviklingen.
Oppgaver inkluderer påvirkningsanalyser, klimarisikoanalyser, naturrisikoanalyser, avkarboniseringsplaner, vitenskapsbaserte klima- og naturmål, bærekraftstrategier, bærekraftsmålsetting ograpportering.
Kandidater med en spesiell interesse for koblingen mellom menneskerettigheter og næringslivet
Hensyn til menneskerettigheter blir i økende grad en forutsetning for å kunne drive næringsvirksomhet. Norge er verdensledende med å innføre krav til åpenhet om arbeidet gjennom hele verdikjeden. Vi ser etter deg som har et brennende engasjement for menneskerettigheter og ønsker å bistå næringslivet. Vi ser for oss at du har bakgrunn innen fagretninger som menneskerettigheter, samfunnsfag, juridiske fag, bærekraft, kvalitetsledelse eller helse, miljø og sikkerhet (HMS).
Du vil bli del av et raskt voksende og tverrfaglig globalt team, som bistår selskaper med å få kontroll over egen verdikjede. Viktige elementer er å hjelpe selskaper til å bedre forstå risikoen for hvordan mennesker kan bli påvirket av en virksomhets operasjoner, og samtidig identifisere tiltak for å redusere risiko og håndtere faktisk påvirkning.
Oppgaver inkluderer aktsomhetsvurderinger (human rights due diligence), risikoanalyser, modenhetsanalyser, tiltaksplaner og arbeid med virksomheters leverandørkjeder og forretningsforhold.
Egenskaper for å lykkes i rollen
Kvalifikasjoner for stillingen
Vi ønsker også at du er/har:
Hva vi tilbyr
EY har definert sitt formål som «building a better working world». Dette gjennomsyrer vår arbeidskultur, og som konsulent hos oss får du jobbe med inspirerende prosjekter som gjør en forskjell. I EY er du delaktig i å definere din karriere med stor innflytelse over din egen arbeidshverdag. Du vil bli en del av vårt globale nettverk av spesialister innen et internasjonalt tjenesteområde. Fra første dag vil du få utfordrende og stimulerende arbeidsoppgaver på tvers av klienter og bransjer. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs. Vi setter derfor din utvikling i fokus. Alle ansatte i EY inngår i EYs karriere og utviklingsprogram, som blant annet inkluderer muligheten til å ta en fullfinansiert Tech MBA. I tillegg holdes omfattende årlig kursing, tilpasset nivå, interesser og behov og innen relevante fagdisipliner. Du vil være en del av et tverrfaglig miljø som vektlegger høy kvalitet og kunnskapsdeling. Sist, men ikke minst tilbyr vi gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø.
Interessert?
Hvis du er interessert i ett eller flere av disse områdene ønsker vi å høre fra deg så snart som mulig og senest innen torsdag 03.mars kl 12:00. Søknadsprosessen vi være som følger:
Skulle du ha noen spørsmål om stillingen er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med:
Marte Stabbetorp, Manager
Siri Sollid Robstad, Senior Manager
Har du spørsmål om søknadsprosessen kan du kontakte:
Realiser ditt potensial. Søk nå.
EY er en ledende aktør innen rådgivning, revisjon, skatt og avgift, forretningsjus og transaksjonstjenester. Våre prosjekter, kunder og kollegaer kommer fra hele verden og fra alle bransjer, og vårt omfattende tjenestetilbud betyr at vi kan tilby deg varierte karriere- og læringsmuligheter.
Norge har de 2200 ansatte fordelt på 27 forskjellige lokasjoner. EY ansetter problemløsere, lagspillere og nysgjerrige personer. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs og vi mener at mangfold gjør oss sterkere. Vi verdsetter derfor ideer fra alle våre kollegaer – fra intern til partner. Slik kan vi levere bedre tjenester til kundene våre og sette preg på samfunnet. Selv om vi jobber i team, så er individuell utvikling kjernen i vår kultur. Fra global mobilitet til innovativ opplæring – vi tilbyr muligheter for at du skal forbedre din faglige og personlige kompetanse i et motiverende miljø.
Vårt løfte til våre ansatte: The exceptional EY Experience. It’s yours to build!
Les fra våre ansatte bak kulissene på Karrierebloggen: https://www.ey.com/no_no/careers/karrierebloggen
Lær mer om våre karrieremuligheter: https://www.ey.com/no_no/careers/nyutdannet-i-ey
Følg oss på LinkedIn, Facebook og Instagram for siste oppdatering!
LinkedIn: EY
Facebook: EY Careers
Instagram: eynorwaycareers
