Lyst til å bli en del av et innovativt fagmiljø med fokus på fremtidens teknologi? Har du interesse for koding, arkitektur og avanserte algoritmer? Inmeta vokser og søker nå etter flere utviklere på laget med oppstart høsten 2022.
Inmeta ser i samarbeid med Academic Work etter deg som er nyutdannet våren 2022 og som har interesse for å lære å bygge moderne systemer på Microsoft-stacken. Inmeta brenner for den gode brukeropplevelsen og har bygget robuste fagmiljø som jobber rendyrket med innovative løsninger basert på open source - eller Microsoft teknologi. Hos Inmeta vil erfarne kolleger lære deg prosjektmetodikk og dele sine erfaringer, samtidig som de lytter til dine ideer og henter inspirasjon fra deg for å skape et læringsmiljø på tvers i avdelingene. Vi har tidligere lyktes med vårt onboarding-program og søker nå etter to nye talenter til vårt Trondheimsteam, som skal utvikles gjennom denne modellen.
Du vil starte med et teknisk onboarding-program som involverer et internt prosjekt, der du vil få jobbe smidig med kundeforespørsler, design, estimering og masse ulik teknologi som Microsoft.NET, Kotlin, Angular, React og Cloud-teknologi. Dette gir deg en rakettstart på teknologikarrieren og du får utvikle deg videre gjennom læring, utfordringer og god veiledning. Etter opplæringsperioden vil du være klar for spennende kundeprosjekter i rollen som systemutvikler. Du vil få kombinere fagfordypninger, kurs og spennende prosjekter.
På kontoret i Trondheim er vi nå 27 ansatte, og har planer om å vokse de neste årene. Du vil bli et friskt tilskudd i et av utviklingsteamene! Vi har et mangfoldig team med ulike kompetanser og mener dette er en suksessfaktor for videre læring og utvikling. I Inmeta har vi jevnlige fagsesjoner der vi går gjennom relevante tema. Som regel ender dette opp i restaurantbesøk og hyggelig lag!
Med andre ord, vi tilbyr en RAKETTSTART på din karriere!
Som systemutvikler hos Inmeta vil du få ta del i alle steg i utviklingsprosessen. Du får muligheten til å jobbe på de nyeste plattformene, med fokus på beste praksis for modellering, utvikling, build, deployment, test og kodekvalitet. Du vil utvikle komponenter og løsninger både for sky og on-premise. Dette innebærer blant annet:
For å trives i denne rollen må du like algoritmer, arkitektur og utvikling. Du bør være nysgjerrig på et bredt spekter av teknologier, og du kan enkelt vise til konkrete eksempler av egne prosjekter.
Du viser i tillegg til:
Som person er du svært ansvarsfull og evner å drive egne oppgaver fremover, samtidig som du er samarbeidsvillig og liker å jobbe i team for å oppnå felles mål. Du tar initiativ og er serviceorientert. Hos Inmeta vil du få jobbe på spennende prosjekter i tett samarbeid med gode kolleger. Du kan forvente en bratt læringskurve, med god støtte og tilpasset opplæringsperiode.
Annen informasjon:
Rekrutteringsprosessen utføres av Academic Work på vegne av Inmeta. Alle søkere må sende inn søknad gjennom Academic Work sitt søknadskjema, samt at alle spørsmål skal henvendes til [email protected]
Inmeta er et norsk konsulenthus med 200 ansatte med kontorer i Oslo, Trondheim, Hamar og Bergen. Vi er en digital innovasjonspartner som hjelper spennende virksomheter i privat og offentlig sektor å løse komplekse problemstillinger – fra strategi til forretningsverdi.
Vi kjennetegnes som faglige eksperter og hyggelige folk med stor forkjærlighet for digitale løsninger, og ønsker oss flere med på den spennende reisen fremover! Vi tror på dialog, samarbeid og dynamikk på tvers av våre fagdisipliner, rådgivning, design, datainnsikt, systemutvikling, integrasjon og maskinlæring, har et Norgesledende miljø innen kunstig intelligens og ble som en del av Crayon utnevnt som årets Innovation Partner av Microsoft Norge i 2021.
Vi brenner for det vi gjør og er kjent for å ha et unikt arbeidsmiljø. Hos oss blir du del av en kultur hvor du blir sett og verdsatt av et tverrfaglig miljø, hvor du får gode rammer for faglig og personlige utvikling, og hvor du får jobbe med utfordrende og meningsfylte oppdrag for spennende kunder i team med erfarne kollegaer.
