Er du gira på å jobbe i en ambisiøs oppstartsbedrift, der du kan styrke koblingen mellom nyutdannede og regionalt næringsliv?
StudMatch har som mål å gi flere studenter relevant deltidserfaring. Dette gjør vi gjennom å få flere bedrifter til å se verdien studenter kan tilby, definere spennende jobber sammen med bedriftene og finne riktige studenter de kan ansette.
Sammen med Sparebank 1 SMN og Kverva utvikler vi et nytt konsept under navnet "Trønderalumni". Målet er å synliggjøre spennende karrieremuligheter i Trøndelag og knytte tettere relasjoner mellom unge ambisiøse arbeidstakere som enten jobber i regionen, eller kan tenke seg å jobbe her om den rette muligheten byr seg.
Som innholdsansvarlig i StudMatch vil du blant annet jobbe mot Trønderalumni-prosjektet. Der vil du utvikle og teste ulike konsept, for eksempel kommunikasjon med deltakerne i nettverket, kommunikasjon med partnerbedrifter og gjennomføring av nettverksarrangement. Målet er å implementere noen av disse som del av et trønderalumni-nettverket våren 2022.
I prosjektet vil du jobbe tett med en dedikert prosjektleder og andre på StudMatch teamet. Videre vil du ha betydelig dialog med ledere i regionalt næringsliv og nyutdannede talenter. Utover arbeidet mot prosjektet vil du også bidra til den generelle videreutviklingen av StudMatch sammen med resten av teamet vårt.
Du får:
• Spennende og relevant arbeidserfaring fra et ambisiøst oppstartsselskap
• Være sentral i utviklingen av et konsept med stort potensial
• Muligheten til å jobbe tett sammen med andre dyktige studenter og kollegaer
• Tett kontakt på spennende bedrifter og næringslivsledere
• Lønn, sånn at du kan kjøpe øl på Samf
• Førstehåndsinnsikt i NTNUs gründermiljø
Vi søker deg som:
• Har tidligere erfaring med tekst, bilde og/eller videoproduksjon gjennom jobb eller verv - eventuelt en skamløs tro på at du er flink på dette
• Er selvstendig, engasjert og har svært god gjennomføringskraft
• Dyktig på ekstern kommunikasjon
• Et genuint ønske om å bidra til å skape et nytt og spennende konsept
Oppstart vil være rundt månedsskiftet oktober/november 2021. Arbeidet løper i første omgang ut januar 2022, med med sannsynlig forlengelse gitt et vellykket pilotprosjekt. Det forventes en arbeidskapasitet på omlag 10-15 timer per uke, dog med mulighet for mindre arbeid/fri i eksamensperioden.
Send inn søknad innen 23:59, søndag 31. oktober. Ta kontakt på [email protected] for en uformell prat om stillingen.
