Vi har ikke definert hva neste sommerprosjekt skal være. Det skal dere som jobber i teamet få bestemme. Vi søker deg som vil jobbe tett sammen i et tverrfaglig team, hvor vi finner en god idé og tester den ut sammen.
Er du nysgjerrig? Liker du å prøve nye ting? Det gjør vi, spesielt når det kan være til nytte for kundene våre.
Vi garanterer et utfordrende case og kanskje dere får eksperimentere med spennende teknologi. Dere får flere av våre erfarne ansatte som mentorer på prosess, design og utvikling. Vi skal hjelpe dere i gang. Kanskje velger dere å bruke Google Design Sprint, eller andre ting dere har lyst til å lære.
Du er student og har 1-2 år igjen av utdanningen. Eller så er du spesielt dyktig i faget ditt eller i kreativt teamarbeid. Dere som settes sammen i sommerteamet har kompetanse innen forretningsforståelse, brukeropplevelse, design og frontend/backend systemutvikling.
Oppstart på sommerprosjektet er medio juni, og dere jobber sammen i 6 uker. I tillegg vil vi samle dere en dag til våren for å bli kjent og jobbe med idéer.
Vi ønsker to team, ett på hvert av våre kontor i Trondheim og Oslo. Send søknad til [email protected] og skriv hvor du ønsker sommerjobb. Skriv gjerne også hvorfor du kommer til å passe inn i teamet. Legg ved CV og karakterutskrift, og lenke til github hvis du har det. Har du designportfolio vil vi gjerne se den.
Søknadsfrist: 1. oktober.
NB! Vi hadde sommerprosjekter i 2019 også. Sjekk ut hva de gjorde da. I Trondheim, og i Oslo.
Ta kontakt med Kristian Selnæs (Trondheim) eller Anders Skar (Oslo) hvis du lurer på noe.
Se kantega.no og blogg.kantega.no hvis vil bli mer kjent med oss.
PS: dere får arbeidsplass i teamrom i våre lokaler på Solsiden (Trondheim) eller Kirkegata (Oslo), og - det er selvsagt gratis lunsj hver dag. Og så mye is dere har lyst på. Rett fra isdisken vår.
Se ellers https://www.kantega.no/sommerjobb.
Kantega er et ledende teknologiselskap med kontorer i Oslo, Bergen og Trondheim. Vi er ca. 200 stykker som jobber med løsninger for kunder som Vipps, Fiskeridirektoratet, SpareBank 1 og Posten. Felles for oss er at vi er knallgode i faget vårt, ønsker å utgjøre en forskjell, ta samfunnsansvar og inkludere alle. Kantega er 100% eid av oss ansatte, og vi deler overskuddet likt. Det gir likeverd og samhold, og alle får rett til å påvirke Kantega sin utvikling.
