Vår visjon er å bli alle kunders førstevalg. Dette gjør vi blant annet gjennom engasjerte medarbeidere og gjennom å skape sterke relasjoner til våre kunder og konsulenter. Som Consultant Manager med fokus på rekruttering av kandidater innenfor IT, blir du en ekspert på dette fagområdet i møte med våre kunder. Vi ønsker å snakke med deg som har interesse og forståelse for IT og som drømmer om en karriere innen rekruttering!
«Mine første måneder i rollen har bydd på mye ny kunnskap og har bidratt til et fortsatt økende engasjement for forretningsområdet IT. Å møte våre kunder, forstå deres behov, kommunisere rett i annonsene og stille de riktige spørsmålene til våre kandidater – det krever en egen kompetanse for å mestre rekrutteringen av IT-kandidater. Utfordringen er noe av det som gjør dette ekstra spennende og jeg har fått en helt ny innsikt i hvordan den digitale verden fungerer. Jeg jobber med bransjens mest ettertraktede kandidater, og får være rådgiveren til mange spennende bedrifter!» - Rudi Riis, Consultant Manager i IT teamet.
Academic Work samarbeider med alt fra spennende små bedrifter, solide start-ups til store internasjonale selskaper. I Norge jobber vi hvert år med å hjelpe våre samarbeidspartnere å ansette over 300 stillinger. Sagt på en annen måte, vi hjelper over 300 young professionals med en karrieremulighet innen IT. Det forventes at du kan bidra med innsikt og nysgjerrighet for IT-faget fra dag 1. Samtidig stiller vi med et grundig opplæringsprogram, hvor vi gir deg det beste utgangspunktet for å lykkes med rekruttering og oppfølging av dine kunder og konsulenter.
ANSVARET DU FÅR:
Vi tilbyr deg verdifull erfaring fra rekrutteringsprosessen og andre personalrelaterte oppgaver. Dine arbeidsoppgaver som Consultant Manager er mange, og som du ser nedenfor er de svært varierte da de blant annet innebærer:
Rekruttering: Du har ansvar for hele rekrutteringsprosessen av konsulenter til dine kunder. Dette innebærer alt fra gjennomgang av kravprofil, annonsering, selektering og gjennomføring av intervjuer, til presentasjon av kandidater til kunde.
Personalansvar og ledelse: Du har ansvar for å bygge og utvikle relasjonene med dine ansatte konsulenter gjennom løpende dialog, møter og service, i tillegg til administrasjon og timerapportering.
Kunderelasjoner: Gjennom et tett samarbeid med våre Account Managers vil du bygge og utvikle samarbeid med deres felles kunder. Hos oss er det våre Account Managers som jobber med nysalg mot bedriftene, mens du som Consultant Manager skal bidra til mersalg og å sørge for at våre kunder er fullstendig fornøyd med oss som leverandør.
Vi er delt inn i mindre team, og selv om mye av arbeidet gjøres selvstendig, er du sammen med teamet engasjert i deres felles mål, resultater og forretningsområde, for å fortsette å utvikles og vokse.
VI SØKER DEG SOM
Personlige egenskaper, potensiale og motivasjon er i fokus når vi rekrutterer nye kolleger. For å lykkes i rollen som Consultant Manager må du være en person som motiveres av utfordringer og av å jobbe strukturert mot høye mål for å oppnå resultater. Du bør også trives med å jobbe selvstendig da du selv har ansvar for å drive dine egne prosesser fremover. Du er oppmerksom på dine kunder, kolleger og konsulenter, og jobber proaktivt når du setter dine daglige prioriteringer. Vi vil at du deler vår ambisjon om å alltid utvikles, dele energi, inspirere og løfte kolleger og deres prestasjoner.
HVORFOR SKAL DU VELGE OSS SOM ARBEIDSGIVER?
Vi vil gi deg det beste utgangspunktet for å lykkes:
Vår kultur er unik, og dette er noe av det vi kan tilby:
«I Academic Work tar vi lederskap på alvor! For meg handler lederskap først og fremst om å skape resultater gjennom mine teammedlemmer. Det gjør jeg ved å forstå hva som motiverer hver enkelt slik at jeg kan tilpasse meg individene og støtte deres utvikling etter deres ambisjoner. For å lede og utvikle mine medarbeidere er jeg først og fremst opptatt av tilstedeværelse. Jeg gjennomfører ukentlige og månedlige medarbeidersamtaler, alt etter medarbeiderens eget ønske. Jeg er opptatt av å involvere og inkludere teamet i avgjørelser som går på rutiner og teamets videre fokus for å nå de målene vi setter sammen.» - Linn Martine Sjåstad, Operations Team Manager
INFORMASJON OM REKRUTTERINGSPROSESSEN:
Etter at du har søkt på denne stillingen vil du høre fra oss på mail. Vår rekrutteringsprosess består av tester, intervjuer, case, referansesjekk og bakgrunnssjekk. På denne siden kan du lese mer om vår rekrutteringsprosess.
Vi operer ikke med søknadsfrist når vi rekrutterer Consultant Managere. Vi tar ingen sjanser og vil derfor intervjue og signere med de utvalgte kandidatene fortløpende. Vi anbefaler deg med andre ord å søke med en gang hvis du er motivert for rollen, og skulle det være noe som gjør at du nøler oppfordrer vi deg til å ta kontakt med oss for en oppklarende prat.
