Vår visjon er å bli alle kunders førstevalg. Dette gjør vi blant annet gjennom engasjerte medarbeidere og gjennom å skape sterke relasjoner til våre kunder og konsulenter. Som Consultant Manager vil du ha ansvar for å finne riktig kandidat til din kunde. Vi ønsker å høre fra deg som trives med å jobbe mot ambisiøse mål og drømmer om en karriere innen rekruttering.
«I min rolle som CM jobber jeg mot ukes-, måneds- og årsmål. På den måten vet jeg alltid hva som forventes av meg og hva jeg må gjøre for å nå disse målene. I min tid som CM har jeg sett hvordan hardt arbeid lønner seg og hvor viktig det er å ta plass som den rådgiveren jeg skal være for mine kunder. Dette har skapt fremdrift i mine rekrutteringsprosesser, kundene får tillit til meg og jeg får stadig nye erfaringer som bidrar til min utvikling. Min leder har også vært helt avgjørende for min utvikling og mine resultater fra jeg startet som CM. Hun er tilgjengelig, gir god oppfølging og utfordrer meg og mitt arbeidssett hele veien. I tillegg er hun et veldig godt forbilde og en sann kulturbærer, som gjør meg motivert til å yte det lille ekstra hele veien!» - Andreas Hansen, Consultant Manager
Grunnen til at våre Consultant Managers lykkes så godt i sin rolle er at de har en stor interesse for andre mennesker og drives av å skape gode relasjoner med både kunder, kandidater, konsulenter og kolleger. En fremgangsrik Consultant Manager trigges av å oppnå resultater, brenner for service og synes mersalg er gøy. Her kan du få innsyn i reisen til en som har jobbet i rollen i 10 år.
ANSVARET DU FÅR:
Vi tilbyr deg verdifull erfaring fra rekrutteringsprosessen og andre personalrelaterte oppgaver. Dine arbeidsoppgaver som Consultant Manager er mange, og som du ser nedenfor er de svært varierte da de blant annet innebærer:
Rekruttering: Du har ansvar for hele rekrutteringsprosessen av konsulenter til dine kunder. Dette innebærer alt fra gjennomgang av kravprofil, annonsering, selektering og gjennomføring av intervjuer, til presentasjon av kandidater til kunde.
Personalansvar og ledelse: Du har ansvar for å bygge og utvikle relasjonene med dine ansatte konsulenter gjennom løpende dialog, møter og service, i tillegg til administrasjon og timerapportering.
Kunderelasjoner: Gjennom et tett samarbeid med våre Account Managers vil du bygge og utvikle samarbeid med deres felles kunder. Hos oss er det våre Account Managers som jobber med nysalg mot bedriftene, mens du som Consultant Manager skal bidra til mersalg og å sørge for at våre kunder er fullstendig fornøyd med oss som leverandør.
Som Consultant Manager arbeider du vanligvis innen et bestemt forretningsområde. Vi er delt inn i mindre team, og selv om mye av arbeidet gjøres selvstendig, er du sammen med teamet engasjert i deres felles mål, resultater og forretningsområde, for å fortsette å utvikles og vokse.
Hvorfor skal du velge oss som arbeidsgiver?
Vi vil gi deg det beste utgangspunktet for å lykkes:
Vår kultur er unik, og dette er noe av det vi kan tilby:
«I Academic Work tar vi lederskap på alvor! For meg handler lederskap først og fremst om å skape resultater gjennom mine teammedlemmer. Det gjør jeg ved å forstå hva som motiverer hver enkelt slik at jeg kan tilpasse meg individene og støtte deres utvikling etter deres ambisjoner. For å lede og utvikle mine medarbeidere er jeg først og fremst opptatt av tilstedeværelse. Jeg gjennomfører ukentlige og månedlige medarbeidersamtaler, alt etter medarbeiderens eget ønske. Jeg er opptatt av å involvere og inkludere teamet i avgjørelser som går på rutiner og teamets videre fokus for å nå de målene vi setter sammen.» - Linn Martine Sjåstad, Operations Team Manager
HVEM ER DU?
Personlige egenskaper, potensiale og motivasjon er i fokus når vi rekrutterer nye kolleger.
For å lykkes i Consultant Manager rollen må du være en person som motiveres av utfordringer og av å jobbe strukturert mot høye mål for å oppnå resultater. Du bør også trives med å jobbe selvstendig da du selv har ansvar for å drive dine egne prosesser fremover. Du er oppmerksom på dine kunder, kolleger og konsulenter, og jobber proaktivt når du setter dine daglige prioriteringer.
Vi vil at du deler vår ambisjon om å alltid utvikles, dele energi, inspirere og løfte kolleger og deres prestasjoner. Så for deg som vil litt mer, velkommen til oss!
Informasjon om rekrutteringsprosessen:
Etter at du har søkt på denne stillingen vil du høre fra oss på mail. Vår rekrutteringsprosess består av tester, intervjuer, case, referansesjekk og bakgrunnssjekk. På denne siden kan du lese mer om vår rekrutteringsprosess.
Vi operer ikke med søknadsfrist når vi rekrutterer Consultant Managere. Vi tar ingen sjanser og vil derfor intervjue og signere med de utvalgte kandidatene fortløpende. Vi anbefaler deg med andre ord å søke med en gang hvis du er motivert for rollen, og skulle det være noe som gjør at du nøler oppfordrer vi deg til å ta kontakt med oss for en oppklarende prat.
