Er du nyutdannet og har ambisjoner og gjennomføringsevne? Våger du å tenke nytt og utfordre? Da kan du være den vi søker.
Posten Norge AS er et nordisk post- og logistikkonsern som utvikler og leverer helhetlige løsninger innen post, kommunikasjon og logistikk. Konsernet møter markedet med to merkevarer, Posten og Bring, og vår visjon er å gjøre hverdagen enklere og verden mindre. Endringer skjer stadig raskere og vi jobber med innovasjon i flere tidshorisonter. Vi skal løse konkrete utfordringer i dag, og samtidig løfte blikket og se fremover.
Som trainee hos oss blir du tatt opp i et toårig program med fast ansettelse fra første dag. I løpet av programperioden vil du gå inn i ulike stillinger som gir deg bred kjennskap til konsernet. Du vil også få ledertrening gjennom faglige samlinger samt en praksisperiode med mulighet for personalansvar. Etter at du er ferdig som trainee står du fritt til å velge videre retning innad i konsernet.
Gjennom traineeprogrammet søker vi deg som nylig er ferdig med en høyere utdanning, og som har potensial til å bli en fremtidig leder hos oss.
Kandidatene vi ser etter har;
Områder av spesiell interesse er IT, økonomi, logistikk, strategi, forretningsutvikling, ledelse, prosjektledelse, HR/HMS/OU, markedsføring, samfunnsfag, miljø og CSR.
Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med traineekoordinator, Dorthe Underwood på mobil +47 930 944 48.
Vi foretar etter samtykke sjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Vi behandler forespørsler og søknader fortrolig.
Vennligst søk stillingen elektronisk via vedlagte link innen søknadsfristen 07.10.2018. Vi ser frem til å høre fra deg!
Vi er markedsleder innen post- og logistikktjenester i Norge, og har store ambisjoner om vekst
utenfor landets grenser.
Med mer enn 12 500 dyktige medarbeidere er Posten Bring AS et av Nordens største
konsern. Medarbeiderne er vår viktigste ressurs og vi merker kampen om talentene. Derfor står det å
være en attraktiv arbeidsplass, med medarbeidere som alltid er i utvikling, sentralt hos oss.
I vår 376 år lange historie har evnen til å fornye oss vært gjennomgående. Vi må hele veien tilpasse
oss for å vinne kundene, og gjør stadig forbedringer i tråd med våre høye mål. Gjennom flere år har vi
vært pådriver for å ta i bruk nye løsninger som bidrar til lavere utslipp av klimagasser i
transportbransjen. Konsernets klima- og miljøstrategi inneholder kvantitative mål for utslippskutt i
tråd med Parisavtalen. Siden 2012 har vi redusert våre utslipp med 55%, og bærekraft står høyt på
agendaen. I følge PwCs klimaindeks er vi ett av ti store norske selskaper som kutter i henhold til
Parisavtalen, for tredje år på rad.
Vi satser stort på digitalisering og teknologi, og har flere ganger toppet Innomags liste over Norges
mest innovative virksomheter. Innovasjon skjer i alle deler av konsernet, men på forskjellige måter og
med ulike tidshorisonter.
Selskapet har egen virksomhet i Norge, Sverige, Danmark og Finland, men er også til stede i en rekke
andre land for å kunne tilby et helhetlig verdiforslag til våre nordiske kundene. Konsernet har to
merkevarer: Posten og Bring. I Norge møter privatkunder Posten, mens private utenfor Norge og
bedrifter i hele Norden møter Bring.
