Seksjonen styringssystemer og forbedringsarbeid har ledig 5 måneders vikariat som rådgiver kvalitetsstyring og forbedringsarbeid. Målsetningen med stillingen er å tilby analyse og operativ støtte i forbedringsarbeidet i divisjonene Teknologi og utvikling (T&U) og Bygg og anlegg (B&A). Vikariatet starter så raskt som mulig og med varighet til 15. september 2018. Vikariatet er primært tenkt som full stilling, men deltid kan også vurderes, for å muliggjøre eventuell kombinasjon med studier.
Seksjonen består av 10 høyt kvalifiserte medarbeidere og har metodeansvar for dokument- og kvalitetsstyring i Statnetts nettanleggsprosjekter.
Sentrale arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Vi søker kandidater som kan identifisere seg med våre verdier; felleskap, respekt og langsiktighet.
IKT-løsninger spiller en stadig større rolle i utviklingen av et mer effektivt og smartere kraftsystem, og vi etterspør derfor digital kompetanse i alle våre stillinger.
For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med seniorrådgiver Kaja von Krogh på tlf.: 484 47 044.
For utfyllende informasjon om Statnett SF, se www.statnett.no.
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg og vi foretar bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.
Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar også sikkerhetsklarering av kandidater der det er aktuelt.
Hvorfor velge å jobbe i Statnett:
Statnett er systemansvarlig i det norske kraftsystemet. Dette innebærer å drifte om lag 11 000 km med høyspentlinjer og 150 stasjoner over hele landet. Driften overvåkes av en landsentral og to regionsentraler. Statnett har også ansvaret for forbindelser til Sverige, Finland, Russland, Danmark og Nederland. Statnett er et statsforetak opprettet i henhold til Statsforetaksloven og eid av staten ved Olje- og energidepartementet.
Statnett gjennomfører nå en rekke store og spennende prosjekter i kraftsystemet og har behov for flere kompetente og motiverte medarbeidere. For å fremme mangfold og variasjon blant våre 1300 ansatte ønsker vi søkere uavhengig av deres etniske bakgrunn, kjønn eller alder. Årlige medarbeiderundersøkelser viser at Statnett, sammenliknet med både kraftbransjen og norske arbeidsplasser generelt, har et godt arbeidsmiljø og fornøyde medarbeidere.