Publisert: 18.01.18

Ønsker du å jobbe for et verdensledende IT-selskap med et konsept du vil bli stolt av å representere? Vil du ha påvirkningskraft fra dag én? Er du nysgjerrig og opptatt av utvikling og utfordringer? Da kan du være den rette til å ta del i den videre utviklingen av selskapet.

Intility er en komplett teknologiplattform som benyttes av over 600 selskaper. Vi består av nærmere 300 medarbeidere som bidrar til å digitalisere morgendagens selskaper. Med en snittalder på 28 år, jobber vi sammen for å skape noe som er større enn summen av den enkelte. Intility oppgraderes kontinuerlig med ny funksjonalitet og inkluderer et stadig økende antall integrerte skytjenester som Microsoft Azure, Office 365, Amazon Web Services og Salesforce. 

Vi er i sterk vekst, og har behov for mange flere dyktige medarbeidere i årene som kommer. Til vårt hovedkontor i Oslo søker vi derfor nyutdannede til rolle som Talent Coordinator, eller mer erfarne kandidater til stilling som Talent Manager. Vi søker deg som har en genuin interesse for Talent Management og et sterkt ønske om å jobbe i IT-bransjen.

Talent Management er ansvarliggjort for områdene Employer Branding, Talent Acquisition og Talent Development, og samarbeider tett med øvrige avdelinger i selskapet.

Uavhengig av rolle vil du som ansatt i Talent Management bli en viktig ressurs innenfor alle fagområdene i avdelingen:

• Employer Branding; profilering av Intility mot relevante målgrupper.
• Talent Acquisition; screening, intervjuer og oppfølging av kandidater gjennom hele ansettelsesprossen.
• Talent Development; kursing- og kompetansehevingsarbeid gjennom vårt utviklingsprogram, Intility Academy.

Du er strukturert, selvgående, og trives med et høyt tempo og evner å holde i mange prosesser samtidig. Du er opptatt av å behandle kandidater på en profesjonell måte, slik at de sitter igjen med en positiv erfaring av rekrutteringsprosessen. Videre kommuniserer du godt og kommer lett overens med folk rundt deg. Ditt engasjement er smittende, og det betyr noe for deg å representere et selskap som har fornøyde kunder og medarbeidere.

Vi ser etter deg som:

• Har minimum 4 års utdanning (tilsvarende 1- eller 2- årig Mastergrad), gjerne innen økonomi, markedsføring, Human Resources eller organisasjonspsykologi 
• Er nyutdannet eller har 1-4 års erfaring med Talent Management
• Har gode kommunikasjonsevner på et skandinavisk språk og engelsk
• Har gode analytiske egenskaper og forretningsforståelse
• Interesseres av skjæringspunktet mellom teknologi, business og mennesker
• Hjelper kollegaene dine, ikke fordi du må men fordi du har lyst
• Liker organisering og planlegging fordi det gjør hverdagen så mye enklere
• Ønsker å være med på å skape noe og få noe ut av din arbeidskarriere

Hos oss:

• Representerer du et konsept du er stolt av
• Får du utfordrende arbeidsoppgaver fra dag én
• Blir du kastet rett ut i det, riktignok med god hjelp fra de hyggelige kollegaene dine
• Betyr det noe at du kommer på jobb fordi vi er avhengig av dine ferdigheter og kunnskap
• Vil du bli en del av et energisk miljø med mange sosiale arrangementer
• Må du jobbe hardt, men du kommer til å glede deg til å gå på jobb

Det er ønskelig med tiltredelse snarest, men oppstart kan tilpasses rett kandidat (f.eks. studenter som er på sitt siste semester). 

Send inn søknad, CV, og karakterutskrifter fra vgs og høyere utdanning som vedlegg. Vi gleder oss til å lese søknaden din!

---

Om Intility AS

  Profil

  Nettside

Intility er en komplett teknologiplattform som benyttes av over 600 selskaper. Vi består av over 550 medarbeidere som bidrar til å digitalisere morgendagens selskaper. Med en snittalder på 28 år jobber vi sammen for å skape noe som er større enn summen av den enkelte.

Ønsker du å jobbe inhouse for et verdensledende IT-selskap med et konsept du vil bli stolt av å representere? Vil du ha påvirkningskraft fra dag én? Er du nysgjerrig og opptatt av utvikling og utfordringer? Da kan du være den rette til å ta del i den videre utviklingen av selskapet.