Publisert: 20.10.08

Trives du best når ingen prosjekter er like og du får nye utfordringer hver dag? Fungerer du optimalt i uformell arbeidsstruktur som oppmuntrer til samhandling og kompetanseutveksling? Vil du ha eierskap i firmaet du jobber i? Da er sjansen stor for at du er den vi er ute etter! Acona CMG ønsker å rekruttere inntil seks nyutdannede sivilingeniører for fast ansettelse som juniorkonsulent fra august 2009. Vi har virksomhet innen en rekke ulike fagfelt, og de aller fleste utdanningsretninger vil være aktuelle. Vi er både involvert i prosjekter som løper over mange måneder og oppdrag av kortere varighet. Dette gjør at våre ansatte kan balansere langsiktighet med variasjon i arbeidsoppgaver og problemstillinger. Acona CMG etterstreber å gi våre nyansatte utfordringer som er tilpasset både utdanningsbakgrunn og interessefelt. Eksempler på arbeidsoppgaver som har tilfalt våre nyansatte de senere årene er: Kvalitative risikoanalyser, sikkerhets- og HMS-rådgivning, prosjektstyring, design og oppbygning av styringssystemer, produkt- og forretningsutvikling. Vi er på jakt etter kandidater med både kvalitative og kvantitative styrker. Videre ser vi etter gode akademiske resultater, evne til å jobbe selvstendig og som del av et team, samt god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk. Delta gjerne på vår bedriftspresentasjon tirsdag 28. oktober, der vi også kommer til å gjennomføre korte screeningintervjuer. Søknad med CV og karakterutskrift sendes til Bernt Gjellestad, [email protected].